不满领导批评故意毁坏单位财物罪如何处罚 作者：未知     时间：2022-03-25    来源：互联网

　　不满领导批评故意毁坏单位财物的，如果构成刑事犯罪，判刑从拘役管制到七年有期徒刑，具体分为两个档次，以三年徒刑为划分依据。员工对领导的批评不满意，应当采取合法手段提出诉求，故意损坏单位财产，自己可能面临法律的严惩。

　　一、不满领导批评故意毁坏单位财物罪怎么判刑?

　　故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。所以，故意毁坏财物罪的法定最高刑期是7年有期徒刑。另外，故意毁坏他人财物构成犯罪的，还要承担民事赔偿责任。

　　本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面表现为毁灭或者损坏公私财物数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪在主观方面表现为故意。

　　二、故意毁坏公私财物的治安处罚标准是什么?

　　按照刑法规定，故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。因此，是否数额较大或者情节严重，则是区分罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《治安管理处罚法》第四十九条的规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

　　三、故意毁坏公私财物犯罪的立案标准是什么?

　　故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：

　　1、造成公私财物损失五千元以上的;

　　2、毁坏公私财物三次以上的;

　　3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的;

　　4、其他情节严重的情形。

　　故意毁坏公私财物行为，必须达到数额较大或有其他严重情节的才构成犯罪。所谓情节严重，是指毁坏重要物品损失严重的，毁坏手段特别恶劣的;毁坏急需物品引起严重后果的。

　　综上所述，员工不满领导的批评，如果对单位财产进行擅自破坏损坏，达到立案标准的，会由公安机关侦办。等到法院审理的时候，法院根据毁坏财产价值及具体情节判刑，从拘役管制到三年，及三年到七年两个档次中间选择。

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